日本被稱為制服王國。走在日本的大街小巷，充滿職業特征和職業色彩的職業裝足以把“制服王國”這一概念詮釋得淋漓盡致。因為職業的關系，代表團成員格外注意日本職業裝的應用、穿著功能和設計特點。
安全環保需求大
在日本的職業裝市場上，需求者的成熟是不容忽略的。日本各個行業對于員工的穿著要求是經過了企業經營理念提升的發展過程的。在日本，一般的公司認為工作時必須要穿職
業裝，這不僅是企業理念的體現，也是以人為本、安全和功能的需要。即使需求數量在減少，價格在不斷下降，日本企業對職業裝功能性的要求決不降低。為此，日本職業裝行業進
一步加強了職業裝的產業研究，加大了職業裝在科技領域里的研發力度，注重較高功能，如吸濕、速干、防靜電、除菌、除臭等具有特殊功能的產品的開發和應用。
日本職業裝企業要生存，必須從源頭尋找突破，因此，服裝與面料的結合就成為他們賴以生存和壯大的關鍵。目前，日本職業裝企業在加強與面料公司合作的同時，十分注重雙
方的信息技術溝通，并且這種做法相當普及。與此同時，加大新產品的開發力度也是日本職業企業在金融危機下突圍的做法之一。其宗旨就是加強職業裝在應用領域的人性化設計，
體現職業裝以人為本的精神理念，特別是采用諸如反光材料、具有滅菌功能、環保功能等的新產品，使企業保持生存和發展。
日本職業裝行業發展的關鍵詞一是安心安全，二是環保。在環保方面，很多公司開始做職業裝回收的生意，把回收來的職業裝做成環保袋送給顧客。
隔洋跨海冷思考
就中國職業裝企業而言，我們仍然要向日本職業裝同行虛心學習。
一是學經營理念。“制服讓工作的人露出笑容”，自豪、品位、快樂、服務、信任、安心、責任和清潔這是日本業界對職業裝內涵的理解和詮釋，說明了職業裝在穿著者中的形
象和地位。日本企業家曾經總結過，做職業裝要有三種境界：為滿足企業或者公司的形象而做；根據穿著者勞動環境的需要而做，真正為穿著者考慮；能真正面對某類行業的顧客，
為他們服務。
二是學對創意的不懈追求。職業裝企業與一般的服裝企業不一樣，說到底應該是一個創意產業范疇。因為我們服務的對象的外包裝是需要進行創意性的設計制造的，因此我們應
該把創意這個概念在職業裝行業中大力推廣。
三是學對產品一絲不茍，對質量精益求精。在考察中，我們看到了日本人做事、做人的風格，以及整個民族的風格，那就是一絲不茍、精益求精。這種精神體現在每一個細節
上，在對待產品上更是體現得淋漓盡致。縫制一件衣服需要什么工藝、多少道工序、多少針、燙熨溫度壓力，要求非常嚴格，每一個工人在執行過程中自覺執行。
四是學創百年品牌的企業精神。中國的職業裝歷史比較短，要把中國職業裝行業做大做強必須學習日本職業裝企業創百年品牌的精神，不能短視，不能急功近利，更不能為了眼
前利益而犧牲創百年品牌的信念。日本的知名職業裝企業，無一不是百年傳承的結果。
五是學素質、學誠信、學修養、學自覺履行社會責任。在日本職業裝行業，技術上的誠信、質量上的誠信、資金信貸上的誠信、銷售環節上的誠信、與客戶之間的誠信等等，都
是建立在自覺基礎上的。其次是環保問題，日本的環保理念已經深入人心。近年來，日本職業裝企業一直在開發環保服裝。在上海職業裝博覽會上，日本企業曾經展出了用棄后可以深
埋的、用草做原料的職業裝。日本丸紅、沖電氣等都在環保項目上投入巨資，發展環保服裝。
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